加利福尼亚州埃尔塞贡多- (BUSINESS WIRE) -美泰公司(纳斯达克股票代码：MAT)，自豪地宣布，它获得，成绩是100%的对人权运动基金会的2020企业平等指数(CEI) ，全国首屈一指对与LGBTQ工作场所平等相关的公司政策和实践进行衡量的基准调查和报告。美泰(Mattel)加入了680多家美国主要企业的行列，这些企业今年也获得了最高分。
执行副总裁兼首席人民官艾米·汤普森(Amy Thompson)表示：“ 很荣幸代表我们的整个团队，被人权运动基金会(Human Rights Campaign Foundation)认可为该国实现LGBTQ平等的首要工作场所之一。追溯到我们75年前的创立，创造力一直是美泰(Mattel)的命脉，我们不断创新产品和体验，通过游戏激发，娱乐和发展孩子。要培养创造力，创造力和想象力的环境，首先要确保每位员工(在我们组织的各个层次上)都感到自由，可以充分发挥自己的才华，并因其对我们共同文化的独特生活经历和观点而受到重视。我们努力通过遍布各地的每个声音来营造一种授权文化。”
“ 人权运动的企业平等指数在其18年的历史中产生了深远的影响。这次，企业界与我们合作，采纳了包含LGBTQ的政策，做法和收益，将企业平等指数确立为LGBTQ工作场所融入美国和全球的主要动力。” HRC总裁Alphonso David说。“这些公司知道，保护LGBTQ员工和客户免受歧视不仅是正确的事情-也是最佳的商业决策。此外，这些领导人中的许多人还在公共广场上倡导LGBTQ社区和法律的平等。从通过HRC的《平等企业法案》在美国支持LGBTQ公民权利保护到在阿根廷的广告中宣传跨性别者和非二元公民，再到在台湾倡导婚姻平等，企业都了解其LGBTQ员工和客户应得的不仅在工作中，而且在日常生活的各个方面都受到重视，尊重和尊重。”
今年的CEI结果显示了1059家总部位于美国的公司如何不仅在美国推广对LGBTQ友好的工作场所政策，而且还帮助推动LGBTQ融入国外工作场所的事业。美泰致力于满足CEI的所有标准，获得了100%的排名，并被指定为LGBTQ平等最佳工作场所。
CEI对公司和顶级律师事务所的详细标准分为以下五类：
非歧视政策
就业福利
在LGBTQ多样性和包容性方面具有组织能力和问责制
公众对LGBTQ平等的承诺
负责任的公民