在首席执行官下台和首次公开募股推迟后，我们努力削减成本，这似乎正在影响其子公司。 据TechCrunch了解，“Meetup”今天上午宣布了一轮裁员，这是我们在2017年为2亿$所收购的。
据TechCrunch的消息人士透露，该公司通过促进全球各地的活动，帮助人们培养人际关系，其员工流失了多达25%，其中大多数是该公司工程部的员工。
该公司的一位代表在向TechCrunch提供的一份声明中说：“Meetup的首要任务是为我们的社区建设一个最好的产品，该公司的成员超过4,400万。 “今天，我们考虑到这一目标，进行了一些组织变革，包括我们一些部门的重组。
这则消息是在我们工作公司自己精心策划的重组高亏损业务的尝试之后。 据《华尔街日报》(The Wall Stre etJournal)报道，上个月末，软银$50亿贷款、30亿投标报价和15亿股权融资等形式，为这家估值过高的合作企业提供了急需的生命线$。 此外，这家日本电信巨头已经投资了数十亿美元，目前该公司拥有约80%的股份。 软银行(SoftBank)的巨额现金此前曾将我们的工作估值$470亿美元，令人瞠目；然而，最新的投资计划将公司估值仅为80亿$。
可以理解的是，WewWork的新领导层(前副主席Sebastian Gunningham和前总统兼首席运营官阿迪·明森担任共同首席执行官)似乎高度关注其新的削减成本战略。 多份报告表明，该业务正在权衡其几家子公司的销售情况，包括Meetup，由Q和Conductor管理。 我们已经问过Meetup，它的母公司是否实施了裁员，如果我们听到回音，我们会更新这个故事。
至于我们的工作，如果它计划继续致力于2020年的IPO，它必须在未来几个月内做出一致的努力来提高其资产负债表。 该公司最初于8月份披露了IPO招股说明书，在截至6月30日的6个月中披露了15亿$以北的收入，损失为9.0460亿$。 不久后，其联合创始人兼前首席执行官亚当·诺依曼的不当行为被《华尔街日报》和其他媒体刊登在一些指控的故事中。 诺依曼声名狼藉，加上Wework不断增加的亏损，迫使该公司取代了创始首席执行官，并搁置了IPO，这将是仅次于优步的2019年第二大IPO。
Meetup成立于2002年，是IRL最早的社交网络之一。 根据Gizmodo早些时候的报道，自从我们的工作出现以来，今天的削减并不是第一次。 在收购谈判中，Meetup裁减了约10%的员工，并经历了文化变革，因为管理者推动了增长和“工作场所更具侵略性”。
Meetup的未来尚不清楚。 我们的工作可能会推进销售业务，或压力自己的成本削减措施，公司。 在最近给Meetup成员的一封电子邮件中，首席执行官大卫·西格尔(David Siegel)写道，他赞赏社区最近提供的支持，因为公司显然由于其所有者而处于不稳定的地位。
“你可能知道，我们的母公司，我们的工作，以及这对Meetup的未来意味着什么，”西格尔写道。 作为Meetup的首席执行官，我想亲自告诉你，我们一如既往地致力于将人们聚集在一起。