这句话“这家公司，是最会用人的‘国际煤老板’”似乎是对某家公司在人力资源管理或领导能力方面给予的高度评价。通常，“煤老板”这个词在中国网络语境中，有时用来指代那些通过煤炭生意积累了财富的商人，但这个词汇往往带有一定的刻板印象和幽默感。如果将它用于描述一家公司或其领导者，可能是在赞扬他们不仅善于经营，尤其是在资源密集型行业（如煤炭）中取得成功，而且能够有效地管理和激励团队。
然而，在正式或专业的场合下，使用这样的表述可能不够恰当，因为它可能会引起误解或不准确的联想。如果要表达对某家公司高效用人机制的赞赏，可以更直接地说明其具体做法或成就，例如：
- 这家公司以其卓越的人才培养体系而闻名。
- 该公司拥有一套先进的人力资源管理系统，能够充分发挥每位员工的潜力。
- 在该公司的领导下，团队成员展现出极高的工作热情与创新能力。
这样既保持了语言的准确性，又能够清晰传达出想要表达的信息。