多年来，谷歌的核心优势之一就是可以基于其基本的搜索引擎技术提供各种服务，包括企业列表、图像搜索以及最近的谷歌镜头。
谷歌首席执行官桑德尔皮帅上周在I/O会议上表示，在未来几周的某个时候，该公司将增加一项新功能，使人们能够搜索不同类别、工资和经验水平的工作。
皮查伊在主旨演讲中称，谷歌在搜索中的新功能是基于机器学习的服务，是与领英、Monster.com、脸书、CareerBuilder和Glassdoor等合作伙伴协商后构建的。
皮查伊说：“很多人开始找工作的第一步就是在谷歌上搜索。”“因此，我们在搜索方面建立了一个新的功能，它的目标是无论你是谁，无论你在找什么样的工作，都能找到一份适合你的工作。”
新服务的主要功能之一将是它可以帮助人们在零售和酒店行业找到工作，而这些工作在典型的工作场所很难找到和分类，因此它具有这一功能。
皮查伊说，由于这些行业的许多雇主对不同的工作不使用标准术语，零售工作可能意味着从店员到商店管理到销售助理的任何事情。
Google for Jobs将使用机器学习对这类工作进行分类和聚类，这样求职者就可以找到与自己技能和经验非常接近的人。
它将自动识别求职者的职位，并为个人提供根据通勤时间和各种其他条件筛选工作的机会，以满足他们的兴趣。Pichai说，当用户发现有趣的东西时，只需点击一下就可以申请工作。
“无论你是在社区大学找咖啡师的工作，还是在全国各地迁移想从事教学工作的老师，还是在建筑行业找工作的人，这款产品都应该做好为你提供信息的工作。”
皮查伊表示，Google For Jobs反映了谷歌持续致力于利用公司的搜索引擎和机器学习专业知识来帮助人们找到工作。
他指出，谷歌去年发布的云乔布斯应用编程接口是该公司在这一领域工作的另一个例子。工作应用编程接口旨在帮助组织加强其招聘网站，申请人跟踪系统和流程。
例如，一个集成了应用编程接口的公司工作网站将能够根据人们的经验和资格在网站上向他们推荐可用甚至潜在的可用工作。
皮查伊称，包括强生和联邦快递在内的许多组织已经将谷歌乔布斯应用编程接口整合到他们的专业网站中。
皮查伊说：“46%的美国员工表示，他们面临人才短缺，填补空缺职位存在问题，而求职者可能在隔壁找工作。”“这里有很大的脱节。”
谷歌For Jobs将于未来几周在美国市场上市，并将于未来几个月在其他国家推出。