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2025年将看到机器在工作场所完成大部分任务 - 尽管这并不意味着它们将完全取代人类。
世界经济论坛(WEF)的一项名为“2018年就业的未来”的新研究表明，到2025年，目前一半以上的工作场所任务将由机器执行，而今天这一比例为29%。这种转变将极大地动摇全球劳动力。但另一方面，新就业总人数前景乐观，预计到2022年将制造1.33亿新职位，相比之下将有7500万职位流离失所。
在这项研究中，世界经济论坛对来自12个行业和20个发达经济体和新兴经济体(共占全球GDP的70%)的公司的首席人力资源官和高级战略高管进行了调查。结果发现，为了充分利用第四次工业革命提供的增长机会，54%的大公司工人需要大量的重新技能。在这次调查中，超过一半的公司表示他们计划只重新雇佣那些担任重要角色的员工，而惟独三分之一的公司计划重新安排风险工人。
由于自动化，大约50%的组织预计他们的全职员工将在2022年减少，40%的人预计会扩大员工队伍，超过四分之一的人希翼自动化能够在他们的企业中制造新的角色。
“重要的是，企业通过重新培养和提高技能，积极支持现有员工，个人采取积极主动的方式进行终身学习，政府制造有利环境，促进这种劳动力转型，”克劳斯施瓦布说。 WEF创始人兼执行主席。“这是我们这个时代的关键挑战。”
Elicit Insights的另一份报告调查了近700名消费者，其中五分之三(59%)的人表示AI'有能力做好，但有一些与之相关的固有风险 '。百分之十五的人表示，这将是一股善良的力量，而18%的人同意人工智能将“对人类构成生存威胁”的说法。此外，近四分之三(73%)的人认为公司会对人工智能“走得太远”，惟独7%的人不同意或强烈不同意。37%的受访参与者表示他们很高兴公司使用AI，如果它让他们更容易完成任务，24%的参与者不同意。