一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试的方式择优聘用。
二、招聘岗位及名额
本次共招聘5名公益性岗位工作人员。
三、招聘条件
1.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录，身体健康。
2.有事业心、责任感及良好的职业道德；有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。
3.具有全日制大学专科及以上学历，且为离校两年内的登记失业高校毕业生、登记失业的复员退伍军人等困难群体。
4.以下人员不纳入本次招聘范围：存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；有较为严重个人不良信用记录的；现役军人；正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历证书报考；实行近亲属需要回避的人员；法律规定的不得选用其他情形的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：6月11日—6月12日上午9：00—12：00，下午14：00—18：00。
（二）报名方式：现场报名。
（三）报名地点：巴南区界石镇人民政府党群办公室（1017）。联系电话：66418352。
（四）报名提交资料：1.《界石镇人民政府公开招聘公益性岗位报名表》1份（附件），贴一寸免冠彩色登记照片；2.本人身份证、户口簿（户主页、本人页、增减页）、退伍证、毕业证、学位证、原件及其复印件各1份（A4纸）；3.有镇街工作经验者须提供工作经历证明。
已经修完相应学历全部科目且成绩合格，毕业证正在办理中的，需要由其学校出具学历证明（加盖公章）。
（五）资格审查：报名结束后，界石镇党群办对应聘人员报名资格进行审查，经资格审查合格者，进入考试环节，不合格者不得参加考试。
五、考试
本次招聘主要采取面试方式进行。面试方式为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评。面试时间、地点另行通知。未按通知规定的时间到达面试考场者视为自动放弃。
六、体检、政审和公示
（一）体检
根据面试成绩从高到低等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时，若面试成绩出现并列，则以学历高者优先，若学历也相同时，则以有镇街工作经验者优先。体检人员到指定医院参加体检（体检费用自理）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向界石镇人民政府提出复检申请，经界石镇人民政府同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准（复检费用自理）。
（二）政审
体检合格人员，由镇政府组织政审，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）公示
政审合格的拟聘人员，在界石镇公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。
凡因体检、政审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，经镇党委研究决定是否补录，如需补录，在应聘参考人员中按面试成绩从高分到低分补录。
七、聘用及待遇
（一）聘用
公益性岗位聘用人员由镇社保所与其签订聘用合同，一年一聘，不超过三年，政府购买五险。协议期内如要辞职，应提前一个月向用人单位提出申请，待用人单位批准，办好工作交接后方能离开。
（二）工资待遇
聘用人员待遇参照界石镇人民政府同类型人员待遇相关规定执行。
八、纪律要求
有关单位、考生及工作人员必须严格遵守人事工作纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
本简章由巴南区界石镇人民政府负责解释。
附件：
界石镇人民政府公开招聘公益性岗位工作人员报名表.pdf