贵州兴义电力发展有限公司2024年招聘公告
为大力实施人才强企战略， 推动企业持续稳健发展，现兴电公司业务发展需要，特面向社会进行公开招聘，有关事项如下：
一、公司简介
贵州兴义电力发展有限公司（以下简称兴电公司）成立于2004年11月，位于贵州省黔西南州兴义市清水河镇，是贵州能源集团旗下省管大二型企业贵州乌江能源投资有限公司控股的大型火力发电厂，一期2×600MW超临界燃煤发电机组已于2011年建成投产，兴电公司先后荣获南方电网科技进步二等奖、“南方电网2023年发电先进集体”“贵州省重点用能单位‘百千万’行动优秀企业”和“贵州省节能示范单位”等荣誉称号，#1、#2号机组荣获“南方电网金牌机组”称号。
二、招聘计划
（一）招聘岗位
技能操作岗位4人、财务岗位1人、文秘岗位1人
（二）招聘原则
兴电公司结合“三定”方案及工作实际制定招聘计划，完成公司决策流程并报集团批准。招聘工作严格按照以下原则开展：
1.合法合规、平等稳定原则。招聘工作中应遵守国家、省、市、集团公司相关法律法规，坚持平等就业、双向选择、公开竞聘，禁止未成年人就业等原则，提前采取预防措施避免法律纠纷风险，维护公司利益及良好的公众形象。
2.公平公正、择优聘用原则。招聘应根据需要将相关信息以适当方式进行公开，告知公众，形成信息公开、公平公正、竞争有序的招聘局面，并遵守既定的标准和程序，对应聘者进行综合考查和测试，从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素质等方面进行全方位审核，以确保为公司推荐合适的人才，根据综合成绩择优录用。
三、招聘基本条件
1.拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策；
2.遵守国家宪法、法律法规；
3.具有履行职位职责所需的知识和技能；
4.具备较强的学习能力、创新能力；
5.诚实守信、坚持原则，有较强的团队精神，服务意识；
6.有强烈的事业心、责任感，工作勤奋，注重实效；
7.校园招聘人员年龄应在35周岁及以下；
8.2024年校园招聘的技能操作岗、财务岗及文秘岗须具有大学本科及以上学历；毕业生必须在2024年8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位，且就读期间及毕业后在国内无用人单位社保缴费记录，否则取消录用。
9.身体健康，能够适应职位工作需要；
10.海外学历学位认定以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书为准；
11.法律法规等对企业特殊岗位条件另有规定的，从其规定。
12.有下列情形之一的，不得报名：
（1）受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的；
（2）受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）有吸毒史的；
（6）不得录用的其他情形。
四、招聘岗位
（一）技能操作岗位
1.大学本科及以上学历；
2.电气工程及其自动化、机械工程、机械设计制造及其自动化、自动化、计算机科学与技术、信息安全、能源与动力工程、能源与环境系统工程专业；
3.具有岗位所需的专业或技能条件，具有正常岗位履行岗位职责的身体条件和心理素质，无犯罪记录；
4.具有较强的沟通与表达能力，良好的团队合作精神；
5.具有较强的责任心和服务意识；
6.年龄在35岁及以下。
（二）财务岗位
1.大学本科及以上学历；
2.会计学、财务管理、税收学、金融学、国际经济与贸易专业；
3.具有岗位所需的专业或技能条件，具有正常岗位履行岗位职责的身体条件和心理素质，无犯罪记录；
4.具有较强的沟通与表达能力，良好的团队合作精神；
5.具有较强的责任心和服务意识；
6.年龄在35岁及以下。
（三）文秘岗位
1.大学本科及以上学历；
2.汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、秘书学、汉学与中国学专业；
3.具有岗位所需的专业或技能条件，具有正常岗位履行岗位职责的身体条件和心理素质，无犯罪记录；
4.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和公文写作能力，熟练掌握电脑操作及办公自动化系统的使用技巧；
5.具有较强的责任心和服务意识；
6.年龄在35岁及以下。
五、招聘流程
招聘工作按照面向社会公开发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、入职办理等程序进行。
（一）报名在乌江能投公司官网、兴电公司微信公众号、人博会平台及智联招聘网站公开发布招聘公告，报名统一在网上进行。
报考人员须在2024年6月12日9:00至6月18日17:00前登录（https://www.ciiczhaopin.com）报名系统，按提示注册后提交报名申请。应聘人员在系统内上传有关材料（如毕业生鉴定表、成绩单、学籍验证报告、就业推荐表及相关证书证件等），并确保信息真实、完整、有效。填报的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。
注：报名资料不全或填写不完整的不予考虑，视为放弃报名资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。
（二）资格审查。报名结束后，由兴电公司人力资源部对报名人员的基本信息、资格条件等进行初步审查，按照不低于3:1的比例确定通过审查人员名单，并形成资格审查情况报告报招聘工作领导小组研究。岗位符合条件的报名人数与公开招聘岗位人数达不到3:1的，该岗位取消或调整招聘人数。符合岗位人数比例的继续开展后续公开招聘工作。
（三）笔试笔试由兴电公司统一组织实施，采取闭卷模式。
1.笔试范围：分为综合知识和专业知识，总分值100分。
2.笔试时间：待定，请考生密切关注“贵州兴义电力发展有限公司微信公众号”相关通知。
3.笔试成绩计算：笔试成绩计算按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数。根据成绩由高到低排序，须在招聘公告发布的范围内向社会进行公示，按2:1的比例进入面试环节。
（四）面试
1.面试在招聘领导小组的领导下进行，面试成绩按百分制(100分)计算。
2.每人面试时间控制在15分钟以内，应聘人员在规定的时间内逐一作答，面试考官现场打分，面试成绩现场公布。
3.根据笔试面试综合结果确定入围人选（各占50%），提交招聘工作领导小组研究后，在招聘公告发布的范围内向社会进行综合成绩公示。
4.面试具体时间、地点和办法另行通知。
（五）背景调查根据考核成绩、人岗匹配度等综合比选，确定招聘初步人选，由人力资源部进行背景调查，对拟录用人员进行必要的背景调查(包括学历、档案等)，并据实出具调查报告。招聘人员须无违纪违规违法犯罪记录，以及无国家规定的其他不能录用的情况。调查中如发现学历、档案造假，在招聘过程中提供虚假信息的，经查实后取消录用资格。
（六）体检
1.体检统一由招聘工作领导小组办公室负责组织，体检人员按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。
2.统一在指定的三甲及以上综合性公立医院体检(复检)，在规定时间内进行并出具体检结果。其他机构出具相关结果、鉴定一律不予认可。
3.考生对体检结果有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结果通知之日起三日内书面提出复检申请（若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节）。体检结果以复检结果为准。
4.体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。自愿放弃体检的考生应在发布体检公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃体检。
5.体检（复检）费用由考生自理，体检时间由招聘工作领导小组办公室另行通知。
（七）确定录用人选及公示经笔试、面试、体检合格的人员，经公司党委会研究确定招聘录用人选，并在招聘公告发布的范围内公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；因拟聘用人员经公示后被取消资格的或自愿放弃出现职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。
（八）入职办理按照管理权限为拟聘人员办理入职、聘任、签订劳动合同等手续。试用期6个月。试用期满后，经考核合格后正式聘用，试用期考核不合格的解除劳动合同关系。一经正式聘用，根据公司薪酬绩效制度确定拟聘用人员的薪酬等级。拟聘用人员应在规定时间报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格；岗位出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。招聘工作结束后3个工作日内将招聘情况报乌江能投公司人力资源部备案。
六、其他说明
1.本次招聘过程中均不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对兴电公司及所属单位的招聘辅导班、复习资料等，均与兴电公司及所属单位无关。
2.应聘毕业生对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，我公司将取消其应聘资格。在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，不予录用。
3.在各招聘环节中，我们会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。
4.应聘人员和负责公开招聘的工作人员务必严格遵守选人用人相关制度，招聘工作全程接受公司纪检机构监督。
报名咨询电话：0859-2236055
监督举报电话：0859-2236042
本公告由兴电公司人力资源部负责解释，报名人员在报名时有任何疑问的，可以通过电话进行咨询了解。
附件1-贵州兴义电力发展有限公司应聘人员登记表
附件2-应聘人员近亲属关系申报承诺书
贵州兴义电力发展有限公司
2024年6月11日
以上招聘信息来源：贵州兴义电力发展有限公司微信公众号
招聘信息原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/xrM9FYqzOMBBpUvsdbOTww