昆山鹿城村镇银行社会招聘启事
招聘岗位
(一)小微贷款客户经理(若干)
1.岗位职责：
(1)负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作;
(2)负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1)遵纪守法、诚实守信，无不良从业记录;
(2)身体健康、精力充沛，能承受一定的工作压力;
(3)具有相关的营销从业经历，有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
(4)本科及以上学历;
(5)年龄28周岁及以下，优秀人员可适当放宽年龄要求。
3.本岗位长期招聘，有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。
(二)人力资源岗
1.岗位职责：
(1)负责全行内、外部招聘工作，包括招聘需求分析，渠道开发和招聘全流程管理;
(2)协助培训工作开展，包括调查和评估，挖掘外部优质培训课程，完善培训体系等;
(3)负责全行员工薪酬及福利计发工作，维护社保和公积金系统等;
(4)负责人员入职、离职、调动等人事管理及配套工作;负责高管任职申报工作;
(5)配合党员发展及教育培训相关工作;
(6)领导交代的其他事项。
2.岗位要求：
(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、管理或相关专业优先，党员优先;
(2)做事认真细致、积极主动、有条理，有较强的责任心和沟通协调能力，吃苦耐劳，抗压能力强;
(3)具备一定的沟通和文字表达能力;
(4)具备1年以上人力资源相关工作经验。
(三)安全保卫岗
1.岗位职责：
(1)负责“三防一保”、平安金融等相关工作，做好日常检查、台账日常管理，组织实施培训工作;
(2)做好监控、门禁、消防设施等安保设备的维护管理，以及安保人员的管理;
(3)配合进行网点建设安保事宜;
(4)领导交办的其他事项。
2.岗位要求：
(1)全日制本科及以上学历;
(2)年龄32周岁及以下;
(3)熟练掌握办公软件，做事认真细致、积极主动，有较强的服务意识。
(四)信贷内勤岗
1.岗位职责：
(1)负责客户经理信贷档案管理工作;
(2)负责授信业务的面签和赋强公证相关工作;
(3)负责征信管理及文件资料传送、交接;
(4)负责所在营销单位的授信业务数据统计及报表上报工作;
(5)完成总行和所在营销单位交办的其他事项。
2. 岗位要求：
(1)年龄32周岁及以下，全日制大专及以上学历，金融、经济、管理、法律或相关专业优先;
(2)掌握Word、Excel等办公软件的基本操作;
(3)做事认真细致、吃苦耐劳、责任心强;
(4)有信贷内勤或相关实习经验者优先。
(五)授信审批岗(若干)
1.岗位职责：
(1)负责授信业务的审查审批工作;
(2)负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1)全日制本科及以上学历，经济、财务、法律类或相关专业;
(2)年龄32周岁及以下，有2年及以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽;
(3)具备一定的财务、行业分析能力;熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程。
(六)风险管理岗
1.岗位职责：
(1)开展信用风险、操作风险等主要风险的识别、计量、控制和管理工作;
(2)定期开展风险条线各类报告的撰写工作和报表的统计填报;
(3)根据年度检查计划与风险排查计划，组织开展各项授信业务检查与风险排查工作;
(4)负责全行信贷资产分类工作及资产质量管控;
(5)其他风险管理条线事务。
2.岗位要求：
(1)年龄32周岁及以下，具有一年以上银行信贷客户经理工作经验;
(2)全日制本科及以上学历，专业为金融、经济、法学、财务或相关类别;
(3)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;
(4)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录;
(5)具备良好的书面与口头表达能力，能熟练使用各类基础办公软件。
(七)公共事业部负责人
1.岗位职责：
(1)负责政府、事业单位等相关行业的合作生态建设,合作市场活动;
(2)负责部门存、贷款业务拓展和管理工作;
(3)完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1)本科及以上学历;
(2)年龄35周岁及以下，有5年以上从业经历;
(3)有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富;职业素养良好，无不良记录。
(八)柜员(5名)
1.岗位职责：
(1)对公、对私的柜面业务处理;
(2)社区营销工作;
(3)负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1)全日制本科及以上学历，经济、财务、管理、营销类相关专业;
(2)年龄32周岁及以下;
(3)五官端正，形象气质佳，有一定的亲和力;
(4)具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力，工作细致、耐心;
(5)条件优异者，可适当放宽要求。
(九)信贷客户经理(若干)
1.岗位职责：
(1)负责支行贷款业务的市场营销和业务拓展工作;
(2)负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1)本科及以上学历;
(2)年龄30周岁以下，具有1年以上银行信贷工作经验;
(3)具有良好的沟通能力;
(4)有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。
(十)支行行长(若干)
1.岗位职责：
(1)负责支行业务拓展和管理工作;
(2)负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求：
(1)本科及以上学历;
(2)年龄35周岁及以下，有5年以上从业经历;
(3)有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。职业素养良好，无不良记录。
(十一)储备管理岗
1.培养路径：经过岗位培养并考核合格后，视情况分配至管理部门岗位。
2.岗位要求：
(1)2022及2023年高校毕业，专业需为金融、经济、财务或相关类别;
(2)年龄28周岁及以下，本科学历应聘者需取得211院校的全日制本一学历，硕士研究生及以上学历应聘者其本科阶段需取得全日制本一学历;
(3)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;
(4)具备良好的个人修养，诚实守信、遵纪守法，无不良记录;
(5)具有良好的书面与口头表达能力，能熟练使用计算机。
招聘流程
网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习(应届)→录用
报名方式
1、手机端扫描二维码参与报名：
2、电脑端报名地址：报名入口
3、注意：参加过我行面试未予录取的人员，我行不再受理其简历，请勿再次投递，谢谢配合。
4、时间设置：长期招聘
5、报名注意事项：
(1)应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格;
(2)应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行代为保管，不再退还;
(3)应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通，相关招聘进程我行将通过短信或电话通知，招聘过程中如有疑问，可致电0512-50112013咨询;
(4)我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报名者无需就考试内容等相关问题再致电询问。