矿工工资怎么计算（矿工工资）

大家好，我是小百，我来为大家解答以上问题。矿工工资怎么计算，矿工工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

楼主，你好！

1、旷工三天虽属于一般违反劳动纪律，只应扣除旷工期间的工资，其它工资不能扣，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，如果没有（就算有没有告知员工也是无效的）还要为此扣工资并解除劳动合同（开除），则属于拖欠员工工资和违法解除劳动合同的行为。

2、要主张你的上述合法权益，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付克扣的工资。

3、最有效的办法是到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费、不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

4、仲裁中用人单位一是要举证说明你旷工的事实成立，二是要证明你的旷工天数属于严重违反用人单位的规章制度，三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度规定在先。三项证据缺一不可，否则“违法解除劳动关系”就成立。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。