多年来，首席信息官(cio)和IT经理们一直抱怨他们的员工缺乏技能，这种抱怨因信息技术似乎永无止境的变化而加剧。
但下个月，CompTIA IT教育行业协会(CompTIA IT education trade association)将开始销售一系列在线课程，该协会希望，这些课程将有助于帮助数据中心的工作人员更容易通过认证考试，学习新技能，并可能转向新的职业。
CompTIA的技能认证执行总裁Terry Erdle在周四于多伦多召开的iTech会议上表示，CertMaster将于6月1日推出。
来自微软、黑莓、IBM等众多IT公司的官员在为期一天的展会上做了演讲。
Erdle希望CertMaster能够“缩小技能差距”。因为这是一个更有吸引力的平台，它可以提高年轻人对it的兴趣，”但也可以用于年长的it专业人士来提升他们的技能。
最初，CertMaster将不会像CompTIA的A+和其他课程那样详细。而是用Erdle所说的游戏化、脑科学、神经生物学和认知心理学的研究来帮助学生更好地学习，并保持更长时间。
虽然这看起来像是一项多项选择题的测试，但Erdle说它的意义远不止这些:学生们可以选择几个答案来回答一个问题，包括选择一个以上的答案，以及选择“我还不知道”。
他称其类似于测量学生对该学科掌握程度的家庭作业工具。
CertMaster背后的引擎可以获取答案并计算学生是否有信心理解这个概念;如果没有的话，在允许学生继续学习之前，平台会回到概念上。模块内的链接可以链接到Internet，获取各种IT主题的信息，以帮助学生学习。
多年来，CompTIA一直为组织和个人提供非供应商特定的IT课程，如Strata (IT基础)、A+(网络、安全、云计算、PC配置)、Network+等。
组织为员工购买了大量的课程，并将其发送给测试人员。“CertMaster所做的就是让那个人达到精通的水平，这样他们的信心就会非常高，他们会通过那个测试，”Erdle在演讲后的一次采访中说。
他说，CompTIA已经为CertMaster的引擎申请了许可证，以便向一家研究这种方法约15年的公司学习。CompTIA自己也花了五年的时间来打磨它。CertMaster课程的学费为每门140美元。
埃尔多表示，对其他领域使用该平台的用户的研究需要比其他方法少50%至75%的培训，并在一年后保留80%的信息。
Erdle说，理想情况下，CertMaster将取代CompTIA的考试，并被ISO和ANSI等机构接受为课程认证。然而，在此之前，必须有一种方法来验证正在学习这门课程的人是否是坐在键盘后面的真人，并且没有人在背后帮助解答问题。
短期内，这可能意味着CertMaster将被培生教育(Pearson Education)等IT认证和培训公司使用。但是Erdle相信用户认证问题将会得到解决。
Erdle说，根据联邦统计，到2016年，加拿大将需要提交大约25万个ICT工作机会。与此同时，由于各种原因，各组织一直在削减员工培训预算。他希望CertMaster能帮助说服他们这是值得的。
起初，CertMaster只会出售给组织，这些组织可以用培训和考试卷来购买CertMaster。
从一开始，它就可以用于CompTIA Strata (It基础)、A+(网络、安全、云计算、PC配置的广泛课程)和Network+认证。很快，它将可用于移动、云+和安全基础课程。