现代管理学是如何产生的（现代管理学）

大家好，我是小百，我来为大家解答以上问题。现代管理学是如何产生的，现代管理学很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

【决策、计划、组织、领导、控制、创新等管理职能】

【它的特点是】

1、强调系统化。 2、重视人的因素。 3、重视理论与实践的结合。 4、强调创新 运用系统思想和系统方法指导研究实践问题，把组织看作一个整体，同时也是一个子系统。 法国哲学家莫兰提出复杂系统论，这个方法论批评传统科学方法论有两大弱点：一是把复杂事物归结为简单事物，二是割裂不同层次事物之间的联系。 莫兰提出的“宏大观念”：由若干不同的基本概念组成的概念网络，构成整个概念体系，各概念间存在互补、竞争、甚至对抗的关系。比如对教学过程的认识——特殊的认识过程、学生心理发展的过程、社会互动的过程等。 把人放在中心，研究人的合理需要的满足，重视人的发展，把人当作组织的目的。 3、重视理论与实践的结合。 不是为理论而理论，而是为解决实际问题。新的理论出现是要解释和指导实践，实践是动因和目的。 4、强调创新。 理论的更新非常重要。我们要了解其渊源以及其最新的发展。

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